健康経営優良法人（中小規模法人部門）
目 的
優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的としている。
計画期間
令和 8年 4月 1日 ～ 令和 9年 3月 31日
目 標
AI・DX化等による業務効率化を推進し、ワークライフバランスの向上を図る。
【取組内容】
時差出勤制度の導入、残業時間の抑制、有給休暇取得の促進等により、ワークライフバランスを充実させ、社員が心身ともに健康となるサポートを行う。
健康宣言書
